Hizmetlerimiz


İç İletişim Etkinlikleri

 

“Kurum içi iletişim diyalogdur, monolog değil”

Başta uluslararası büyük şirketler de olmak üzere iç iletişim, önemli bir gündem maddesi oluşturuyor. Üst yönetimle çalışanlar ve çalışanların kendi aralarındaki ilişkilerini güçlendirmek için çeşitli aktiviteler düzenleniyor, şirketin vizyonu, stratejileri herkese aktarılıyor ve bu da beraberinde çalışan bağlılığını getiriyor.

Kurum içi iletişim stratejiniz şunları içermelidir;
•    Şu an neredesiniz? – (misyon, varoluş amacınız)
•    Nereye ulaşmak istiyorsunuz – anahtar öncelikleriniz ve açık amaç ve hedefler (vizyon)
•    Anahtar paydaşlarınız kimler, örneğin çalışanlar, yöneticiler, sendikalar, mensuplar (paydaşlar)
•    Anahtar mesajlar
•    Aşamalar (stratejiler)
•    Çabuk kazanımlar (aktiviteler)
•    Uygun araştırmalar – bütçe ve personel yönetimi ve karşılaştırmaları
•    Kullandığınız iletişim araçları (etkin kullanım, bilgi paylaşımı, yayılımı)
•    Değerlendirme – başarıyı nasıl ölçümlüyorsunuz (takip sistemi, tanıma/takdir araçları)

Bu kapsamda, size özel çözümleri konsepte dönüştürüyor, ekiplerinizle birlikte uyguluyoruz.

Açılış organizasyonlarından, yenilik paylaşımına (kickoff organizasyonları), konu bazlı içselleştirme faaliyetlerinden, fark yaratan organizasyonlara uzanan bir etkinlik yelpaze sunuyoruz.